Jag heter Carolina Clay och jag hjälper företag att starta upp och få snurr på sitt arbetsmiljöarbete, rekrytera in ny personal eller stötta i andra personalrelaterade ärenden.
Efter flera års erfarenhet av att arbeta med olika organisationer i både Sverige och utomlands så har jag möjligheten och kunskapen att hjälpa ditt företag att skapa ordning och reda samt säkerställa att ni följer de lagkrav som finns.
Har du, som arbetsgivare, koll på vilket arbetsmiljöansvar du har för dina anställda och vilka dokumentationskrav Arbetsmiljölagen kräver?
Behöver du, som teamleader, anställa ny personal men är osäker på hur du ska lägga upp rekryteringsprocessen?
Vill du, som chef, utveckla konflikthanteringen på arbetsplatsen eller önskar du utveckla samarbetet inom ditt team?
Har du behov av en HR-konsult, men vill inte anställa någon på heltid?
Jag kan hjälpa dig!
Det kan bli dyrt att strunta i arbetsmiljön. Arbetsmiljöverket utför närmare 30 000 förrättningar (en första inspektion) varje år hos en rad olika verksamheter runt om i landet.
Inspektörerna granskar allt ifrån att rätt skyltar är uppsatta, att utrymningsvägar är fria till att kontrollera dokumentationen för ditt systematiska arbetsmiljöarbete är korrekt utförd och att allvarliga tillbud rapporterats. Som arbetsgivare kan ni få sanktionsavgifter utfärdade, om arbetsmiljölagen inte efterföljs - upp mot 1 miljon kronor! En arbetsgivare kan även dömas till böter om t.ex. en skyddsanordning är borttagen eller felaktiga uppgifter lämnats in.
Har din verksamhet nyligen haft besök av Arbetsmiljöverket? Då kan du behöva hjälp med att sammanställa dokumentation, utveckla interna processer eller bara komma igång.
Jag hjälper arbetsgivare att styra upp, dokumentera rätt och ta ansvar över det systematiska arbetsmiljöarbetet på företaget.
Du behöver rätt personal på rätt plats.
Att rekrytera fel kan bli både tidsödslande och kostsamt. En felrekrytering kan förändra hela balansen i gruppen på en arbetsplats och skapa onödiga konflikter. Detta, i sin tur, kan leda till att dina anställda tappar energi eller söker sig till nya arbetsplatser för att de inte längre trivs.
Jag kan hjälpa er med att utforma en träffsäker kravprofil som stämmer överens med kompetensbehovet inom er organisation. Jag vägleder er genom hela urvalsprocessen för att hitta bästa möjliga kandidater. Därefter utformar vi tillsammans en effektiv introduktionsprocess så att de nyanställda får bästa möjliga start på arbetsplatsen.
För att få en hälsosam arbetsmiljö och en framgångsrik organisation så behöver alla dra sitt strå till stacken och samarbeta.
Konflikter inom en arbetsgrupp skapar stress, låga energinivåer och sämre resultat. Oavsett om du har existerande problem i en arbetsgrupp eller om du vill jobba på att förebygga eventuella bekymmer inför framtiden så kan jag genom coachning hjälpa er - både med hela gruppen och med individuella medarbetare. Eller kanske med dig själv?
Investera i din arbetsplats och utveckla din kompetens inom konflikthantering!
Även mindre organisationer har många krav att uppfylla som arbetsgivare. Allt ifrån årliga utvecklingssamtal, rekrytering och arbetsmiljö till lönekartläggning, personalutveckling och avsked. Och så ska man tjäna pengar också!
Det kan vara svårt att hinna med att uppdatera sig på lagkrav och följa upp med korrekt dokumentation.
Jag vill hjälpa dig som företagsledare och arbetsgivare att skapa ordning och reda i din organisation där du behöver det som mest. Jag kan tillföra stöd och kunskap till dig och dina medarbetare både när energinivån befinner sig på botten men även när den är på topp.
Eftersom jag samarbetar med ett antal duktiga konsulter kan jag också erbjuda hjälp med sociala medier, IT, GDPR och bokföring.
Nils Lekeberg, Enjay